María Pérez - Blog Creadess

Asuntos Laborales

En este blog hablaremos sobre el derecho laboral y cómo enfrentarse a los principales conflictos laborales a los que nos debemos enfrentar los trabajadores en nuestro día a día.

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María Pérez

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María Pérez no escribió una bibiografía por el momento
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Cómo Pagar Menos Impuestos como empresa

El pago de impuestos, es uno de los mayores quebraderos de cabeza, tanto de las personas físicas como de las empresas. Vamos a ofrecerte una serie de consejos de cara a poder pagar algo menos de impuestos y que, por lo tanto, puedas tener un mayor colchón económico con el que poder desarrollar tu actividad.

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Plan de Continuidad de Negocio

El plan de continuidad de negocio, es uno de los elementos más importantes que tiene que tener una empresa para poder garantizar el buen funcionamiento de la misma. Los objetivos de un plan de negocio son bastante claros, reducir el impacto que pueda haber en un negocio en el caso de que se dé lugar un accidente y poder continuar con el proceso normal de nuestra empresa después de dicho imprevisto.

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Deducción por inversiones en empresas de nueva o reciente creación

Las deducciones por inversiones han cambiado. Ahora, los contribuyentes que lleven a cabo una inversión en una empresa de nueva o de reciente creación, podrán deducirse hasta un 30% de las cantidades satisfechas, por la suscripción de acciones o participaciones, siempre que cumplan los requisitos establecidos. La cantidad máxima que se podrán deducir, será de 60.000 euros anuales. Esta base, se formará teniendo en cuenta el valor de adquisición de las acciones que se han suscrito.

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Cómo Crear una Sociedad Limitada

Si quieres crear una sociedad limitada desde cero, vamos a presentarte los trámites que tienes que llevar a cabo paso a paso para que puedas ser el dueño, de tu propia empresa.

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CÁLCULO INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO

Cuando un trabajador sufre un despido tiene derecho a recibir  una cantidad económica en concepto de indemnización. Sin embargo, en contra de lo que muchos piensan, en algunos casos el trabajador no tiene derecho a indemnización cuando es despedido, como sucede en el despido disciplinario.

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QUÉ HACER ANTE UN DESPIDO DISCIPLINARIO

El artículo de hoy vamos a hablar sobre qué hacer ante un despido disciplinario. Esta es una situación muy traumática para el trabajador. Por ello, debes saber cuáles son tus derechos y  asegurarte de que todos los pasos que sigue la empresa son legales.

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