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CÁLCULO INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO

Cuando un trabajador sufre un despido tiene derecho a recibir  una cantidad económica en concepto de indemnización. Sin embargo, en contra de lo que muchos piensan, en algunos casos el trabajador no tiene derecho a indemnización cuando es despedido, como sucede en el despido disciplinario.

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QUÉ HACER ANTE UN DESPIDO DISCIPLINARIO

El artículo de hoy vamos a hablar sobre qué hacer ante un despido disciplinario. Esta es una situación muy traumática para el trabajador. Por ello, debes saber cuáles son tus derechos y  asegurarte de que todos los pasos que sigue la empresa son legales.

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