Cuando un trabajador sufre un despido tiene derecho a recibir una cantidad económica en concepto de indemnización. Sin embargo, en contra de lo que muchos piensan, en algunos casos el trabajador no tiene derecho a indemnización cuando es despedido, como sucede en el despido disciplinario.
El artículo de hoy vamos a hablar sobre qué hacer ante un despido disciplinario. Esta es una situación muy traumática para el trabajador. Por ello, debes saber cuáles son tus derechos y asegurarte de que todos los pasos que sigue la empresa son legales.
