Autor. Rafa Beltran. Muchas veces te encontrás con dificultades para cambiar. Esto pasa cuando tenés estructuras rígidas que generan esa inercia que actúa en contra del cambio. Estas estructuras dependen de tu personalidad. 

Los amigos y parejas se forman abrumadoramente entre gente similar, según un estudio realizado en EE.UU. La influencia mutua posterior existe, pero entre personas parecidas su efecto es escaso. Esto tiene ventajas, dicen los investigadores, como la estabilidad y la tranquilidad; a cambio, las personas se pierden conocer a gente distinta e interesante.

John Kotter identifica un proceso de 8 pasos para garantizar el Cambio Exitoso dentro de las empresas. Los diseccionamos en este artículo añadiendo algunas cicatrices desde mi experiencia.