gestión empresarial
  • 30 Películas sobre Innovación, Gestión, Estrategia y Personas

    Tras el éxito de los 12 libros recomendados sobre Innovación, Gestión, Estrategia y Personas, tocaba una entrada con películas recomendadas sobre esos mismos temas. Como en el caso de los libros, la lista puede ser tan extensa como uno quiera. En este caso, como soy más aficionado a la lectura que al cine, tiré de ayuda y pregunté por sugerencias en el grupo de Facebook Aragón Bloggers (al que pertenezco).

  • Aunque suene a buzzword, así revolucionará el Big Data las empresas y la economía

    Aunque suene a buzzword, así revolucionará el Big Data las empresas y la economía

    Blockchain, Big Data, Internet de las Cosas, y Cloud son los cuatro jinetes del apocalípsis de la transformación digital. Son palabras que están en boca de todos, y que hacen que muchos se cuelguen la etiqueta sólo para ser muy "fashion", pero lejos de las modas que también afectan indudablemente al mundo techie, hoy vamos a analizar con ustedes el gran impacto que en concreto el Big Data puede traer a nuestras empresas y a la economía en general.

  • El 2016: un año clave para la transparencia empresarial

    El 2016: un año clave para la transparencia empresarial

    Es el núcleo de la gestión empresarial. La responsabilidad social corporativa se consolida como un elemento clave para las compañías. Así lo aseguran el 64% de los directivos que han sido entrevistados en la XIX Encuesta Mundial de CEOs, elaborada por PricewaterhouseCoopers. Esta responsabilidad social es uno de los caminos más importantes para crear confianza y ser así más transparentes con la sociedad.

  • El sistema de aptitudes de la inteligencia emocional. Enfoques y propuesta.

    El sistema de aptitudes de la inteligencia emocional. Enfoques y propuesta.

    “Las normas que gobiernan el mundo laboral están cambiando. En la actualidad no sólo se nos juzga por lo más o menos inteligente que podamos ser ni por nuestra formación y experiencia, sino también por el modo en que nos relacionamos con nosotros mismos y con los demás” – Goleman.

  • Los límites de la RSE

    Los límites de la RSE

    Casi todo lo que se relacionaciona con la responsabilidad social empresarial (RSE) es objeto de debate: desde luego, también la valoración de sus resultados, y muy especialmente en lo que respecta a las grandes empresas, que es el colectivo prioritario en torno al que surgió el concepto y el que sigue concitando el grueso de las reflexiones.

  • No lo llames transformación digital llámalo cambio cultural: 10 herramientas

    No lo llames transformación digital llámalo cambio cultural: 10 herramientas

    La nueva organización en red es el cambio más rupturista desde el punto de vista de gestión empresarial, para algunos una transformación digital, para otros una revolución de la cultura empresarial. La mayoría de las empresas tienden a considerar que los procesos de cambio son de tipo tecnológico y por tanto tienden a situar esta responsabilidad en expertos en tecnología, procesos o innovación.

  • Nuevo informe de la OIT Las empresas que fomentan la igualdad de género son más productivas y venden más

    Autor: Mariana Iglesias
    MARIANA IGLESIAS. Lo dice el informe global “Las mujeres en la gestión empresarial: argumentos para un cambio”. Las ganancias suben hasta un 15%.
    Las empresas que fomentan la diversidad de género, sobre todo en sus áreas directivas, obtienen mejores resultados y aumentan notablemente sus beneficios. Es la conclusión de un nuevo informe global de la Oficina de Actividades para los Empleadores de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

  • Uno más uno son tres: el trabajo en equipo

    Uno más uno son tres: el trabajo en equipo

    Sumar el talento multiplica los resultados. Muchos están convencidos de que el trabajo en equipo es una de las competencias trasversales más valoradas por el mercado, sin embargo, siguen siendo mayoría las empresas que anteponen el éxito individual sobre el colectivo, y muchos los profesionales que reservan su mejor hacer y más brillantes ideas para beneficio propio.

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