innovación empresarial
  • El cerebro emocional que nos engaña y bloquea la innovación

    Por Virginio Gallardo

    Para innovar necesitamos tomar decisiones e impulsar cambios sobre una realidad de negocio que nuestro cerebro a menudo no percibe. La ausencia de decisión o la toma de decisiones erróneas sobre el cambio supone el drama empresarial de nuestro siglo, un drama sin precedentes, organizaciones poco innovadoras, o si quieres decirlo de otra forma más clara: organizaciones moribundas.

  • La humanización de las organizaciones es esencial para lograr una mayor competitividad

    La humanización de las organizaciones es esencial para lograr una mayor competitividad

    Según se desprende del desayuno de Fundación más humano junto a directores de RRHH de su Red de Empresas. Desde la Fundación más humano se fomenta la innovación empresarial, potenciando la colaboración y el intercambio de conocimiento entre las compañías.

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