talento
  • 'Me fui', la conmovedora canción de la venezolana Reymar que grabaron 16 artista y el regalo que le hicieron Vives, Cepeda y Santiago Cruz

    Hace algunos meses Reymar Perdomo se subía a los buses para interpretar una conmovedora canción que compuso sobre la crisis en su país Venezuela. Ella, como millones de sus compatriotas, había tenido que cruzar la frontera y buscar mejor suerte en los países vecinos.

     

  • «En Europa se está dado la paradoja de la igualdad: a más igualdad, menos vocaciones tecnológicas»

    Autor: Érika Montañés. Verónica Pascual, ingeniera aeronáutica - ABC. Pascual, ingeniera aeronáutica, defiende que el talento no tiene género y se queja de que hacen falta más gestos: por ejemplo, «solo 17 mujeres han ganado el Nobel desde 1903, con Marie Curie»
    Verónica Pascual, risa abierta y profunda. Esta ingeniera aeronáutica (nacida en Burgos, en 1979) es la presidenta de la Fundación Asti y CEO de Asti Mobile Robotics. Pascual conversa con ABC sobre la efeméride de hoy, el Día Internacional de la Niña y la Ciencia:

  • 10 Consejos para comenzar el año emprendiendo

    10 Consejos para comenzar el año emprendiendo

    Tomar la decisión de emprender no es fácil. A veces no nos sentimos listos, nos da temor empezar porque hay muchas cosas que desconocemos, no sabemos si nuestro producto se va a vender, etc. Son muchas cosas las que nos hacen pensarlo 2 veces antes de lanzarnos a crear una empresa.

  • 32 frases de envidia que retratan a las personas envidiosas

    32 frases de envidia que retratan a las personas envidiosas

    La envidia es un desagradable sentimiento que surge cuando notamos que otra persona posee una cualidad, un bien o un trato inmerecidamente bueno que querríamos para nosotros. Es una sensación plenamente humana y, sin embargo, nos genera malestar y desconfianza hacia los demás.

  • 7 pasos para aprender a ser positivo

    7 pasos para aprender a ser positivo.

    1. Confía: El primer gran paso para mantener una actitud positiva es confiar; puesto que todo lo que imagines y todo lo que quieres solo será posible en la medida en que tú lo consideres posible. Confiar en ti, en tu talento y en tus habilidades hará mucho más sencillo y corto el camino hacia todos tus sueños y metas.

  • Adiós al horario de oficina: llegan los perfiles digitales

    Autor: JAVIER DE LA CRUZ. Los empleos esporádicos ligados a la tecnología y a la economía 'online' están ganando terreno.. Aunque el talento también se externaliza y la retribución por proyecto es una modalidad de trabajo cada vez más frecuente, Europa y Estados Unidos están experimentando un crecimiento en la demanda de expertos digitales muy por encima de la oferta. Las empresas se enfrentan al reto de buscar y gestionar perfiles flexibles. Pero, sobre todo, al desafío de conservarlos.

  • Aprender a aprender: el círculo virtuoso de la confianza

    La transformación digital no es una revolución tecnológica, es una revolución de nuevos valores y del talento. Es la revolución de las habilidades de las personas. En una época de cambios aprender es más importante que saber. Los expertos de ahora estarán preparados para un mundo que no existe. Los aprendices serán sus herederos.

  • Cuatro modalidades de Gobierno de la Organización 2.0.

    Cuatro modalidades de Gobierno de la Organización 2.0.

    La digitalización no es la estrategia. La estrategia es cómo conectamos el talento. Y podemos conectar el talento de muchas formas, pero muchas organizaciones no prestan suficiente atención a que tipo de Organización 2.0. necesitan. Parece que las organizaciones tienen como única estrategia implantar redes sociales corporativas pero no piensan como es mejor crear conversaciones o cómo conectar el talento de las personas.

  • Descubre qué Talento te hace Único y úsalo para Cambiar el Mundo

    Descubre qué Talento te hace Único y úsalo para Cambiar el Mundo

    La piel se te eriza, el vello se pone de punta, te sube un poco la temperatura, la garganta se encoge y puede que hasta los ojos se te humedezcan. Es tu cuerpo diciéndote antes que tu mente, que lo que acabas de presenciar es algo excepcional.

  • El amor de un preso por las matemáticas lleva a nuevos descubrimientos en la teoría de números

    Imagen: ICHIGO121212 PIXABAY. Christopher Havens superó todos los obstáculos que le imponía su reclusión y llegó a publicar en enero sus aportaciones en la revista 'Research in Number Theory'
    Existen numerosos ejemplos de hallazgos matemáticos realizados en prisiones. Quizá el más famoso sea el del matemático francés André Weil, que desarrolló unas conjeturas enormemente influyentesmientras cumplía condena en una prisión militar en Rouen (Francia). Otro gigante de las matemáticas, Srinivasan Ramanujan, que no tuvo ninguna formación reglada en la disciplina, desarrolló la mayoría de sus descubrimientos revolucionarios en condiciones de absoluto aislamiento.

  • El futuro es de los ‘Perennials’

    Autor: Diego A. Santos - Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.. El talento no tiene fecha de caducidad. La edad no es un impedimento para el aprendizaje. La curiosidad es multigeneracional. Bienvenidos al mundo de los ‘perennials’, un concepto mental acuñado por personas llamadas a ser la principal fuerza laboral del futuro.

  • Innovación y óptima gestión del talento, claves en la adaptación de una empresa a su entorno, según ESIC

    Innovación y óptima gestión del talento, claves en la adaptación de una empresa a su entorno, según ESIC

    El talento y la innovación se han convertido en dos aspectos clave que debe tener en cuenta cualquier negocio para adaptarse al mundo actual, tal y como defienden desde ESIC Business&Marketing School donde hacen hincapié en que uno de los retos reside en conseguir una óptima gestión del talento de las organizaciones que redunde en "resultados extraordinarios".

     

  • LA EMOCIÓN TRANSFORMADORA, LA BASE DE LA INTELIGENCIA COLECTIVA

    Llegas a una reunión un lunes por la mañana, tranquila y relajada después de descansar el fin de semana. Es una reunión para empezar un proyecto que te hace especial ilusión, trabajo en equipo le llaman. Y alguien está “torcido” y consigue cambiar la energía positiva de esa reunión, contagiando progresivamente ese “mal ambiente”, a cada uno de los miembros del equipo.

  • Las Cuatro Llaves para Romper las Reglas (Buckingham y Coffman)

    Las Cuatro Llaves para Romper las Reglas (Buckingham y Coffman)

    “Como seres humanos, nuestra grandeza descansa no tanto en nuestra capacidad para rehacer el mundo, sino en el poder de rehacernos nosotros”. W. Edwards Deming

    Hace ya casi una década que Marcus Buckingham y Curt Coffman presentaron su libro Primero, Rompa Todas las Reglas (First, Break All the Rules). En este libro reseñaron que los trabajadores con talento precisan de líderes excepcionales y que el tipo de esta relación determina el tiempo de permanencia (más allá del sueldo, programas formativas, etc.) de aquellos en empresa así como la efectividad del trabajo desarrollado.

  • Los 4 factores de motivación que están en la base del talento

    Los 4 factores de motivación que están en la base del talento

    Todos los autores e investigadores del ámbito del talento coinciden en que la motivación es un componente importante en su desarrollo. El talento lo podemos apreciar como potencialidad, compuesto por una de competencias o pre requisitos y como resultado.

  • Reinventar a los expertos en educación para lograr una (verdadera) evolución educativa (y de conciencia)

    El derecho a la educación oscila entre la penuria y el privilegio. Para muchos, la educación es la oportunidad de vivir una vida en libertad y de cortar con los obstáculos socioeconómicos, en suma, de transformar la propia realidad. Para otros, la educación es una coyuntura para ampliar los propios horizontes a través de la formación cultural y/o científica y para alimentar la curiosidad por la vida, mientras que para todos, sin excepción, la educación determina los personajes en los que nos vamos a convertir.

  • Sólo el 3% de las Personas Tiene la Letra X en Ambas Manos. Esto Significa en La Vida!

    Sólo el 3% de las Personas Tiene la Letra X en Ambas Manos. Esto Significa en La Vida!

    Esto no es superstición. Es un método muy antiguo usado por los Egipcios y los Griegos para predecir el futuro de una persona. De hecho, el último registro histórico conocido de este método se menciona en la era de Alejandro Magno, donde los consejeros reales sugirieron que Alejandro sería el líder más grande de la era, debido a que tenía dos X claramente visibles en ambas manos.

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