ética
  •  ¿Existe la MALDAD humana? – Una justificación del EGO.

    ¿Existe la MALDAD humana? – Una justificación del EGO.

    ¿Qué es la maldad? ¿En qué consiste? ¿Podemos todos llegar a ser malos en determinadas circunstancias? ¿Puede nuestra estructura de personalidad justificar nuestras acciones “malvadas” o “egoístas”? . Hemos tomado como base los experimentos de Milgram y nuestra experiencia como psicólogos usando el Eneagrama de la personalidad para sacar unas conclusiones.

  •  Ecología, economía y ética del Desarrollo Sostenible

    Ecología, economía y ética del Desarrollo Sostenible

    Ecología, economía y ética son ejes de una de las discusiones más cruciales y desafiantes para el presente y futuro de los seres humanos y el Planeta ¿Qué es desarrollo sostenible, cómo pensarlo y crear estrategias coherentes? Involucra múltiples cuestiones entre las cuales se destacan la pluralidad de valores, la necesidad de resignificación de la Política y la urgencia de delimitar las posibilidades reales de la Ciencia.

  • ¿Conoces cuál es tu Misión en la Vida?

    por Roberto Pérez – Comentarios por Gisela S. En el siguiente artículo les traigo un tema que me parece sumamente importante. Seguramente ya habrán escuchado hablar sobre la misión en la vida o visión, o tal vez ya se lo habrán preguntado en algún momento de su ciclo vital. Pero considero fundamental volver a retomar estos temas, ya que muchas veces con el paso del tiempo nos vamos olvidando de muchas de nuestras reflexiones o justamente de nuestra misión en la vida. Les comparto esta mirada, esta conferencia del Antropólogo Roberto Pérez, porque cada palabra que dice esta plagada de enseñanzas muy profundas y ricas. Es por esto que hoy les traigo esta reflexión que tanto nos importa y nos convoca. Espero que les sea de mucha utilidad como así lo fue para mi.

  • Por qué la educación moral y ética

    ¿Por qué la educación moral y ética?

    El desarrollo humano depende fundamentalmente de las ideas, valores, prácticas, relaciones e instituciones comunitarias y sociales en las que crece la persona, la escuela incluida. Las ideas y valores (la cultura) de la comunidad funcionan como expectativas que la persona debe aprender, es decir interiorizar por medio de la interacción social. Las expectativas sociales se convierten en necesidades, intereses y capacidades que nos definen como seres humanos.

  • ¿Quieres ser millonario? Primero pierde estos 12 malos hábitos

    El éxito es una forma de pensar. Para tener éxito , debes comprometerte a planear tu vida alrededor de esa meta. Antes de dar ese gran salto de fe, hay ciertas cosas que debes recortar de tu vida para que puedas estar preparado cuando surja la oportunidad de alcanzar el éxito.

    Estos son los 12 hábitos que necesitas eliminar de tu vida de inmediato. Dejar estos hábitos no solo te hará exitoso en los negocios, sino que te ayudará a estar más presente con tus amigos y familiares, y a largo plazo te hará más feliz.

  • "La gente tiene esta idea loca de que envejecer es natural e inevitable, y me toca estar explicando que no lo es"

    "La gente tiene esta idea loca de que envejecer es natural e inevitable, y me toca estar explicando que no lo es"

    Aubrey David Nicholas Jasper de Grey es un visionario... o un loco, o ambas cosas a la vez. Ha llegado a decir que la persona que vivirá hasta los 1.000 años ya nació. Eso es muy difícil de imaginar. 150, quizás; hay quienes llegan a más de 100 y sorpresivamente varios de ellos en muy buen estado.

  • "Urge regular la inteligencia artificial antes de que se convierta en un peligro para la humanidad": Elon Musk

    "Urge regular la inteligencia artificial antes de que se convierta en un peligro para la humanidad": Elon Musk

    No es la primera vez que Elon Musk sale a hablar, y exigir, que debemos tomar cartas y prepararnos ante la llegada de la inteligencia artificial. El CEO de Tesla y SpaceX ha sido uno de los empresarios más activos en este tema mencionado que la IA puede traer consigo el "día del juicio final". Incluso este mismo año publicó una carta abierta con 23 principios para que la inteligencia artificial no se nos vuelva en contra, esto como parte de Future of Life, la asociación que defiende un desarrollo responsable de la inteligencia artificial.

  • BOTÉTICA: LA ÉTICA DE LOS BOTS O LOS CAMINOS DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL

    Este texto es más de carácter reflexivo. Se lo debo por completo a mi querido copymentarista Jerby que me ha recomendado una entrada del blog del estimado Ángel Gavín sobre las claves de la inteligencia artificial. Entre ellas se encuentra la ética, y el ingenio del querido roedor ha hecho de las suyas para generar el concepto de botética para hablar de una posible ética de los bots. Una ocurrencia más que afortunada y que sin duda nos abre un tema sumamente interesante dentro de este mundo digital.

  • Consideraciones sobre ética social y empresarial

    Consideraciones sobre ética social y empresarial

    La ética, en sus aspectos teóricos y prácticos, es algo que está constantemente preocupando mis circunstancias. Quizás se deba a algún sentimiento de culpa por ese velo con que nos rodeamos para no ver las necesidades ajenas, la agresión cotidiana con que resolvemos los desacuerdos, el sentimiento de disconformidad que nos provocan muchos de nuestros actos. Quizás sea también por eso que les repito a mis hijos, y les escribo en el protector de pantalla de la computadora: el prójimo también existe.

  • Educar la empatía para construir una humanidad solidaria

    Desde su origen en África, la historia de la humanidad es la historia de los desplazamientos de personas y grupos por todo el mundo. Movimientos que han dado lugar a la diversidad humana tal y como actualmente la conocemos. Una diversidad que, además de enriquecernos, puede ser también motivo de un sinfín de conflictos de diversa naturaleza en la medida en que depositemos sobre el “otro” diferente, nuestro temores y prejuicios.

     

  • EL VALOR DE LA ÉTICA ORGANIZACIONAL.

    EL VALOR DE LA ÉTICA ORGANIZACIONAL.

    En muchas organizaciones se ha dado un paso relevante a la hora de dar cabida a la ética dentro de su estructura. La empresa, concienciada de que el cuidado de sus miembros es el factor esencial para la adquisición de objetivos consensuados, ha comenzado a abandonar prejuicios y resquemores infundados respecto de la ética ,ya que ésta ha mostrado su valor práctico a la hora de buscar y hallar las justificaciones que sustentan la tomas de decisiones de las personas que componen la organización.

  • Ética y estilos de liderazgo

    Ética y estilos de liderazgo

    Los líderes empresariales son elegidos en el convulsionado mundo actual fundamentalmente para generar resultados, pero no a cualquier precio, lo que incorpora a la acción del líder una variable importante, la ética. En este artículo se responden a las preguntas¿para qué hacemos lo que hacemos en el mundo empresarial? y ¿cuál es el mejor método para lograrlo? El análisis se realiza a partir de los papers de Aronson (2001), Caldwell et al., (2002), Korabik (1990) y Turner et al., (2002).

  • Filosofía imprescindible

    Filosofía imprescindible

    Responder con altura humana a los desafíos de nuestro tiempo sigue exigiendo contar con un bagaje como el que proporciona la filosofía. Nuestras sociedades son sumamente contradictorias en lo que hace a la enseñanza de la filosofía y de esa parte esencial suya que es la ética.

  • La ética en las organizaciones actuales

    La ética en las organizaciones actuales

    Ante la influencia avasalladora de la globalización donde las empresas necesitan sobresalir y mantener a sus clientes, muchas empresas apuestan por ser más competitivas demostrando una mejor imagen y reputación corporativa. Además, esto las ha llevado a definir/redefinir su propuesta de valor. Antes de lograrlo conviene prestar atención a un aspecto muchas veces olvidado: la ética. ¿Realmente conocemos el valor de la ética en la organización? ¿Se aplica realmente? ¿Qué es necesario hacer para que exista en nuestra empresa?

  • La excelencia, la responsabilidad y la integridad, los primeros valores para los empleados de las pymes

    La excelencia, la responsabilidad y la integridad, los primeros valores para los empleados de las pymes

    Las pymes españolas, además de mostrar una clara sensibilidad hacia los temas éticos y de RSE, están orientadas hacia la búsqueda de una mejora continua, y el liderazgo es un componente clave para la creación de una infraestructura ética sólida. Esta es una de las principales conclusiones del estudio “Percepción de los valores éticos y de RSE en la pyme” realizado por la Cátedra de Ética Económica y Empresarial de la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE y Red Española del Pacto Mundial.

  • La interiorización en el hombre para la ética

    La interiorización en el hombre para la ética

    1.1. Resumen Todo conocimiento se origina en las sensaciones que el hombre obtiene del mundo exterior objetivo a través de los órganos de los sentidos. 1.2. El argumento

    Etimológicamente. “moral” viene del Latín “mos” que significa habito o costumbre; y “ética” del griego “ethos” que significa lo mismo.

  • La lección que Aristóteles nos enseñó sobre la amistad: una guía para la vida

    En la imagen: Estatua de Aristóteles en Estagira. (iStock) En su 'Ética para Nicómaco', este pilar de la filosofía occidental se preguntó acerca de las clases de compañerismo que existen y explico a cuál de ellas deberíamos aspirar.

  • La oposición del sentido común: Meditaciones de Caperucita Roja para salir del cuento

    “Allí no se levantó, siguiendo las viejas recetas, un grupo de personas (una clase, una nación) contra otro, sino que unas personas (una generación) se levantaron contra su propia juventud”. Mián Kundera. “El libro de la risa y el olvido”.

  • Las 6 diferencias entre ética y moral

    Las 6 diferencias entre ética y moral

    Estos dos conceptos tan usados en filosofía y psicología están relacionados pero no son sinónimos. En el habla cotidiana normalmente utilizamos las palabras “ética” y “moral” como sinónimos; no obstante, existen diferencias importantes entre ambos términos, o al menos así ha sido durante la historia.

  • Las empresas que no sean éticas no pueden ser consideradas empresas

    Las empresas que no sean éticas no pueden ser consideradas empresas

    Si miramos atrás, en tan sólo dos siglos y medio, la economía mundial ha evolucionado casi de manera exponencial, en los últimos 50 años hemos pasado de un PIB mundial de 1.353 billones de dólares a 73.892 billones, es decir un 5.461%.

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