coaching
  • Los Peligros del “McMindfulness”

    Yo lo siento-percibo-presiento-, como una especie de advertencia de lo que está "por venir"..., de "la que nos va a caer"..., de "lo que se nos viene encima"... Las intuiciones y vislumbres que he tenido durante los últimos dos o tres años, van todas hacia esta dirección, -no sé si sería mejor decir "vienen todas desde esta dirección"-, y en todas se me ha planteado-plantado delante, la misma disyuntiva: "Esto..., cuando estemos metidos en el meollo de la cuestión, no va a haber quien vea nada de nada...".

  • ¿Que es el Coaching?

    ¿Que es el Coaching?

    El Coaching es un arma del ambiente empresarial, que utiliza un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, siempre con el fin de alcanzar alguna meta o desarrollar habilidades. Si bien existen variados métodos y tipos de coaching, se destacan las técnicas que incluyen charlas motivacionales, seminarios, talleres y prácticas supervisadas. 

  • ¿Que es lo que pasa en un sesión de coaching? ¿Cómo funciona?

    La sesión.
    Normalmente las personas me preguntan: ¿Cómo son las sesiones de coaching? ¿Son grupales? ¿Son individuales?. Esa pregunta surge generalmente al finalizar un taller. Como los talleres son grupales, creo que muchos piensan: “El coaching es en grupo...¡Que miedo!”.

    Otra pregunta que siempre me hacen es: ¿Eres psicólogo? ¿Eres psiquiatra?. La verdad es que no soy ni lo uno ni lo otro. Soy Administrador Comercial. Administrador mención Ciencias Administrativas, es lo que dice mi título.

  • Coaching e Integralidad

    Coaching e Integralidad

    ¿De qué estamos hablando cuando le ponemos el apellido “integral” a lo que hacemos?, ¿qué hace que lo que hacemos sea integral?. Integral es aquello que es abarcativo, comprehensivo, global, completo. Nos referiremos a lo integral como aquello que considera la mayor cantidad de elementos, la trama compleja de relaciones e interacciones entre lo que vemos y lo que no vemos, y que dan cuenta de un fenómeno en particular. En este caso del Coaching.

  • Coaching, una buena inversión para las pymes

    Coaching, una buena inversión para las pymes

    Mejora de relaciones con supervisores y trabajo en equipo, comunicación laboral eficaz, fortalecimiento de vínculos con clientes internos y externos, reducción de conflictos y satisfacción laboral son las principales razones por las que una empresa contrata un servicio de coaching. 

  • Los Peligros del “McMindfulness”

    Los Peligros del “McMindfulness”

    Antes de dejaros con el artículo tengo que hacer un par de aclaraciones: En primer lugar, el artículo trata principalmente de la moda del mindfulness que está actualmente en su cénit en Estados Unidos. Allí, la meditación mindfulness se ha hecho un hueco en prácticamente todos los aspectos de la vida social, como mencionan los autores al principio del artículo. En el mundo laboral español estamos todavía inmersos en la anterior moda americana, el coaching. Hoy por hoy, todo el mundo hace coaching de todos tipos y colores.

  • Por qué el ‘coaching’ no es psicología (y viceversa)

    Autor: JAVIER GARCÍA ROPERO.Imagen coaching, Getty Images.

    Los coaches han proliferado como apoyo a los altos ejecutivos. Aunque su base esté en la psicología, no pueden tratar cuestiones de salud.  En los últimos años, las empresas han convertido el coaching en una herramienta común en la gestión de personas. Sobre todo, encauzada a ejecutivos y ejecutivas que quieren reforzar su liderazgo o su confianza.

  • PROHIBIDO QUEJARSE (O POR QUÉ DEBERÍAS PARAR DE LAMENTARTE)

    Autor: Carmen Gómez-Cotta @GomezCotta. Quejarse demasiado crea mal ambiente, genera estrés y nos vuelve pasivos evitando que busquemos soluciones. Los expertos apuntan: no se trata de reprimir nuestro malestar sino de reformular la relación que tenemos con el problema que nos impulsa a lamentarnos.
    Párate y piensa. ¿Cuántas veces te has quejado en los últimos días? ¿Qué de cosas te han molestado y has reaccionado lamentándote en voz alta? No te sientas mal.

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