competitividad
  • ¿Cómo son las personas ambiciosas? 7 rasgos y conductas en común

    ¿Cómo son las personas ambiciosas? 7 rasgos y conductas en común

    Ambición, ¿una cualidad o un defecto? Explicamos las claves para entender este rasgo. La ambición. Una cualidad muy positiva en ojos de algunos, y una muestra de competitividad desmedida para otros. Las personas ambiciosas despiertan admiración, pero también críticas y envidias. ¿Por qué es esto así? En el artículo de hoy nos encargaremos de describir la ambición como concepto, y también generaremos un perfil psicológico y conductual de las personas que son ambiciosas.

  • ¿QUÉ SUCEDE DESPUÉS DEL DESPERTAR?

    Para comprender lo que sucede después del Despertar, es importante conocer todo el proceso de Despertar.
    Cuando nuestra conciencia individual (el alma) encarna en un cuerpo físico, los primeros meses de vida es Pura Conciencia.
    A medida que los padres, la familia en general, la sociedad, la cultura y la educación, le van enseñando una serie de conceptos, este individuo se va identificando en un personaje ficticio.

     

  • “Los alumnos que no compiten tienen una mejor salud mental”

    El pionero del aprendizaje cooperativo David Johnson aclara por qué todas las escuelas deberían implantar ese modelo.
    En los años 60 David Johnson (Indiana, 1940) y su hermano Roger comenzaron una cruzada contra el aprendizaje competitivo e individualista que imperaba en las escuelas de Estados Unidos.

  • 3 lecciones de coaching de cracks mundialistas

    AUTOR: MARCELA HERNÁNDEZ. Se piensa que las personas más exitosas nacieron con suerte o son superdotadas, pero no hay ninguna de ellas que no haya sudado la camiseta al máximo.
    La disciplina del coaching tiene sus orígenes en el mundo del deporte. Cuando los entrenadores deportivos se dieron cuenta de que, además del entrenamiento físico, hacía falta un enfoque integral que incluyera el trabajo mental y emocional.

  • Esclavitud y competitividad, la esclavización como una estrategia más de mercado

    Esclavitud y competitividad, la esclavización como una estrategia más de mercado

    Durante la década del ’60, con el desarrollo industrial de los llamados tigres asiáticos, se desarrolla una modalidad de producción industrial orientada hacia la exportación en base a salarios mínimos, sostenidos con regímenes altamente represivos (la cuota de exportación de los países asiáticos aumentó del 27% al 50% entre los años 1980 y 1995).

  • Ex presidentes y Carlos Slim explicaron los desafíos de la nueva competitividad latinoamericana

    Ex presidentes y Carlos Slim explicaron los desafíos de la nueva competitividad latinoamericana

    La presentación del Índice "Tendiendo Puentes América Latina", que analiza 92 variables de 18 países, entre 2004 y 2014, y que apunta a fortalecer la competitividad y la democracia en la región, contó con la participación de los ex presidentes Ricardo Lagos y Julio María Sanguinetti; el actual ministro chileno de Hacienda, Rodrigo Valdés; el multimillonario mexicano Carlos Slim y el presidente de AmericaEconomia Media Group, Elías Selman.

  • HUMANOS, S. COOP.: UN MODELO ALTERNATIVO A LA ENERGÍA DEL MIEDO

    Ahora que ya sabemos que la alegría es mucho más poderosa que el miedo y que ningún ser humano es tóxico o ilegal, podemos hacer un cambio de modelo: podemos pasar de la competitividad a la colaboración y alcanzar un gran acuerdo por el que todos los seres humanos tengan los mismos derechos y la misma dignidad.
    Me acuerdo todavía del monstruo que venía a visitarme cuando tenía tres años. Aparecía tras el marco de la puerta y se desvanecía al encender la luz.

  • LA ESCUELA HA MUERTO – CORTOMETRAJE (2018)

    Las Naciones del Mundo Cubren de ignorancia el verdadero sentido de la educación. La Creatividad se encierra y se reprime, se construye y se adoctrina las ideas, se negocia tu aprendizaje. Se te acondiciona para construir un modelo basado en la autoridad, en el egoísmo , en la individualidad y la competitividad.

     

  • La I+D en el nuevo gobierno: innovación vs estabilidad

    La I+D en el nuevo gobierno: innovación vs estabilidad

    En los últimos meses hemos asistido tanto a la demanda de creación de un ministerio de ciencia, por parte de la comunidad investigadora, como al lamento posterior por la pérdida de esta oportunidad en el nuevo gobierno Rajoy. Este activismo de las sociedades científicas es de agradecer en una larga campaña electoral en la que, salvo excepciones como el debate de la Fundación COTEC, la ciencia y la innovación han quedado relegadas del primer plano.

  • Las soft skills que más demandará el mercado laboral

    Las soft skills se han convertido en los activos más buscados por los profesionales de la selección de personal, por encima, incluso, de las habilidades técnicas y de la experiencia laboral. Las soft skills pueden definirse como “habilidades de comportamiento”, un conjunto de habilidades interpersonales, situacionales y emocionales que ayudan a la empresa y a sus equipos humanos a enfrentarse a la complejidad y a la imprevisibilidad del mundo que les rodea.

  • Los países donde los gigantes tecnológicos registran sus marcas en secreto

    Desde 2010, la gigante tecnológica Apple ha presentado 300 solicitudes de registro de marca en Jamaica, mientras que otros destinos de sus gestores han sido el Tonga y Trinidad y Tobago. Por su parte, Google y Microsoft han tomado decisiones similares. Entre los productos que han quedado inscritos en el registro de marcas de esos países figuran Apple Music, Siri, Google Chromecast, YouTube Red y Facetime.

  • Nuevos temas de certificación empresarial para la competitividad

    Nuevos temas de certificación empresarial para la competitividad

    La posibilidad de alcanzar una Certificación es el mecanismo que han encontrado las organizaciones para diferenciarse en un marco con reglas de juego comunes para cualquiera y muchas de ellas lo interpretan de tal manera que alcanzan niveles de evidencias donde el compromiso asumido es el elemento diferenciador y por ende se vuelven más competitivas que el resto.

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