habilidades
  • Las 12 mejores páginas para encontrar trabajo desde casa por internet

    Los días en los que se buscaba anuncio redondeado clasificados en un periódico definitivamente ha terminado. La tecnología ha llegado para quedarse y ha revolucionado cada ámbito de nuestra vida con el que se ha topado. La forma en que nos comunicamos, la forma en que nos relacionamos, la forma en que nos divertimos... y por supuesto la forma en que encontramos trabajo.

  • Las 3 poderosas habilidades que manejan las personas con alta "inteligencia emocional" en el trabajo (y cuál es la trampa más común que deben evitar)

    Autor: Cecilia Barría. Han pasado 25 años desde que Daniel Goleman publicó el libro "Inteligencia Emocional", el cual abrió un nuevo campo de investigación. Derechos de autor de la imagenGETTY IMAGES
    Cuando publicó su libro "Inteligencia Emocional" hace 25 años, Daniel Goleman saltó a la fama con una idea que hasta ese entonces era desconocida: las habilidades de una persona no solo se miden por su coeficiente intelectual.

  • Los cuervos poseen una inteligencia semejante a la de un niño de 4 años

    Los cuervos poseen una inteligencia semejante a la de un niño de 4 años

    “Su habilidad de flexibilizar el plan, posponiendo una gratificación instantánea a nivel sensorial, es la esencia del ser humano y es crucial para la vida diaria de la sociedad” El cuervo es un animal que posee la popularidad de inteligente, sabio e incluso capaz de llevar a la locura. De acuerdo con un estudio publicado en Science, esta ave goza de una serie de habilidades comparables con las de un niño de 4 años de edad.

  • Método Glenn Doman: cómo enseñar a leer antes de los 3 años

    Este método se ha propuesto como una manera de que los niños y niñas muy pequeños aprendan a leer.
    La educación es y siempre ha sido un tema fundamental para el ser humano. Han sido múltiples las teorías y métodos elaborados con el propósito de favorecer el aprendizaje y mejorar el sistema educativo y la adquisición de conocimientos y habilidades y la potenciación de la exploración, los intereses y habilidades propias de cada individuo.

  • Modelo de Liderazgo Situacional de Hersey-Blanchard

    Modelo de Liderazgo Situacional de Hersey-Blanchard

    El modelo de Liderazgo Situacional de Paul Hersey y Ken Blanchard propone que el responsable de dirigir un grupo u organización varíe su forma de interactuar y abordar las tareas en función de las condiciones de sus colaboradores.

  • Motivación y creatividad: el modelo de componentes de Teresa Amabile – Pablo Pascale

    Los estudios de creatividad han enfocado la misma desde diferentes perspectivas: desde el individuo y sus rasgos de personalidad, desde la organizaciones, desde el producto creativo, como proceso cognitivo, como mecanismo inconsciente, etc.

  • Niños Superdotados: 9 Síntomas para Reconocerlos

    Autor: Mónica Blasco Raventós. Puedes detectar a niños superdotados si conoces las características y síntomas que muestran normalmente, ya tengan 3, 5 años o sean adolescentes. En este artículo te mostraré las señales y claves más importantes que tienes que observar.

  • Para ofrecer tu talento, primero tienes que encontrarlo

    ¿Estás consciente de tus fortalezas y debilidades para afrontar la feroz competencia que reina en la guerra por el talento? El líder de iQubadora te dice cómo.
    El clima turbulento que existe en el mercado del empleo, exige tanto a candidatos como a empresarios, el conocimiento profundo de la industria del reclutamiento, así como estar conscientes de sus fortalezas y debilidades para afrontar la feroz competencia que reina en la guerra por el talento.

  • Qué es el coeficiente de adaptabilidad (AQ), la medida de "inteligencia" clave para encontrar trabajo en el futuro

    Autor: Seb Murray. Imagen: Derechos de autor de la imagenGETTY IMAGES. Tanto el IQ como la EQ se consideran importantes para nuestro éxito profesional.
    Antes, si querías evaluar qué tanto alguien podría ascender en la escala profesional, podrías haber considerado pedirle que hiciera una prueba de coeficiente intelectual.

  • Reinventando la pirámide del aprendizaje organizativo

    La digitalización es la gran oportunidad laboral para nuestros colaboradores, generará nuevos puestos de trabajo más creativos y mejor pagados, así como organizaciones más ágiles, inclusivas y humanas. También provocará las políticas más crueles e implacables que afectará a muchos de nuestros colaboradores, no sólo los más vulnerables, sino que implicará democráticamente a técnicos, mandos y directivos, lo que a su vez provocará enormes dramas sociales de consecuencias impredecibles.

  • Siete pasos para convertirse en una persona superproductiva

    por Jack Zenger, Joseph Folkman, trad. Mariana Díaz

    HTU / Getty Images
    ¿Hay alguien en su equipo que parece inusualmente productivo? ¿Alguien que logra realizar una gran cantidad de trabajo sin tener que trabajar más horas? Las personas superproductivas se encuentran en todas las industrias.

  • Signos que revelan que eres una persona muy inteligente

    Signos que revelan que eres una persona muy inteligente

    La inteligencia se define como la capacidad de adquirir y aplicar conocimientos y habilidades, y usarlos para hacer juicios o tener opiniones basadas en la razón. Ser inteligente de libros y conocer todos los hechos no significa que seas inteligente. Ser una persona muy inteligente, está en tu habilidad de usar de manera constructiva la información valiosa que has alcanzado, y perfeccionar tus habilidades de adaptación mientras lo haces.

  • Tres errores que cometemos al relacionar inteligencia y éxito

    Autor: PILAR JERICÓ. Superado cierto umbral de cociente intelectual, son mucho más importantes las habilidades de gestión emocional o nuestra determinación.
    La inteligencia fascina. Muchos padres desean que sus hijos tengan cocientes intelectuales altos y hay empresas que todavía seleccionan a sus candidatos en base a diagnósticos de este tipo. Nos equivocamos. El cociente intelectual no garantiza el éxito y, mucho menos, en entornos complejos como los actuales, tal y como demuestran un sinfín de investigaciones. Veamos cuáles son las creencias populares más extendidas y cómo acaban con ellas los estudios.

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