Kimberly-Clark, a través del programa “Integrity Project” y junto al Instituto Argentino de Responsabilidad Social, IARSE, realizaron un listado de consejos prácticos para incentivar a las pequeñas y medianas empresas a cuidar el medio ambiente. “Integrity Project”, es un programa de capacitación para la cadena de valor que impulsa Kimberly-Clark desde 2009, con el objetivo de busca fortalecer a sus proveedores para crecer sustentablemente.

Los millennials son la generación del selfi, sí, pero también son un grupo interesado en los cambios sociales, empeñado en dejar huella en el mundo y por este motivo, expresan sus valores de una nueva manera. Lo hacen escogiendo aquellas marcas comprometidas con acciones sociales con las que se identifican.

Estas 4 tácticas te ayudarán a comunicarte con tus empleados y conseguir que se comprometan con la RSE. Además de desarrollar iniciativas de responsabilidad social empresarial (RSE), tu compañía debe aprender a crear estrategias de comunicación exitosas para mostrar a los grupos de interés que tu compromiso es sólido y está causando impacto.

¡Descubre cómo lograr que tus colaboradores comuniquen tu RSE en sus redes sociales!. Es un hecho: vivimos en un mundo que está siempre conectado.

Vivimos tiempos turbulentos y lejos de ver el fin, sabemos que nos asomamos a un cambio de rumbo sin precedentes. Aún no tiene forma concreta pero las fuerzas se van sumando y el balance de emisiones globales empieza a hacer las veces de un reloj en su cuenta atrás

Es el núcleo de la gestión empresarial. La responsabilidad social corporativa se consolida como un elemento clave para las compañías. Así lo aseguran el 64% de los directivos que han sido entrevistados en la XIX Encuesta Mundial de CEOs, elaborada por PricewaterhouseCoopers. Esta responsabilidad social es uno de los caminos más importantes para crear confianza y ser así más transparentes con la sociedad.

La colaboración empresarial en proyectos sociales aporta múltiples impactos en la comunidad, que benefician tanto a personas, como a organizaciones del tercer sector y al entorno Dentro de esta práctica de Acción Social empresarial, el Voluntariado Corporativo está cobrando cada vez más relevancia en las acciones de Responsabilidad Social llevadas a cabo por las empresas.

Escrito por Joan Ras
Volvemos de vacaciones, y los que hemos tenido la suerte de hacerlas seguro que hemos pasado unos días en contacto con la naturaleza, el mar, o la montaña, viajando por paisajes de ensueño... hemos vuelto más sensibles que nunca con la conservación de nuestro entorno.

Las empresas tienen mucho más que ganar siendo empresas creadoras de valor 360º, que donando recursos a una RSC cuya finalidad última es gestionar su imagen.

De cómo lograr esto hablamos en nuestro e-book gratuito Inteligencia Ética: la RSC de nueva generación (2ª edición). Un documento de 48 páginas inspirado en reflexiones como esta:

A día de hoy, es ya una temática asumida y ampliamente comunicada por todo tipo de empresas, como una forma de “acercamiento” al consumidor/usuario y a varios grupos de interés, los stakeholders. Sin embargo, hay un grupo social que no es objeto de atención en las múltiples aplicaciones de la RSE/RSC. Se trata de las personas mayores de 45 años, en concreto los afectados por el desempleo, que al día de hoy estimamos en España, en unos TRES MILLONES de personas.

Según el Directorio Central de Empresas (DIRCE), del total de empresas existentes en España el 99,88% son PYMES (entre 0 y 249 asalariados). El mismo porcentaje se repite a nivel de la UE de los 28. Las pequeñas y medianas empresas son imprescindibles por tanto, para el cambio hacia una economía justa y solidaria. Su adecuado funcionamiento es esencial para un crecimiento sostenible, inclusivo e inteligente. Son las que en definitiva generan empleo y hacen posible, junto con otros actores, la construcción de nuestra sociedad.

No importa si ofrece un gran sueldo, si una empresa quiere el talento de un millennial necesita ser responsable. David Ogilvy dijo: “No puedes aburrir a la gente para que compre tu producto, solo puedes interesarla para que lo haga”. Si esta frase es verdad para los consumidores en general, imagínate qué tan cierta es cuando se trata de los Millennials.

Quizás quien vaya a leer estas líneas considere que soy un optimista (que lo soy); la responsabilidad social corporativa es el presente y ha venido para quedarse. Pensar lo contrario es un terrible error estratégico . Un error que podríamos comparar al que cometió la firma Kodak, dominador del mercado de la cámara analógica, que desarrolló la primera cámara digital pero decidió no desarrollarla porque eso iba a terminar con el mercado que ella lideraba.

Esta fue la razón por la que Lego decidió rechazar al diario británico. Actualmente, un gran porcentaje de los consumidores ya no se conforman con que sus marcas favoritas se comprometan con la calidad y beneficios que sus productos y servicios les pueden ofrecer; la mayoría esperan que las empresas se comprometan también a nivel social y ambiental.

Actualmente estamos viviendo un cambio en el modelo de negocio que se dirige hacia una gestión generadora de valor compartido y sostenible. Las acciones de Responsabilidad Social Corporativa se están incorporando dentro de las políticas empresariales como parte fundamental de la gestión de una organización, y ya forman parte de la agenda habitual de los Comités de Dirección.

Carmen Gómez-Cotta@GomezCotta, Fotografía Pieter Hugo. Casi 50 millones de toneladas de residuos electrónicos se generaron en el mundo en 2018, según estimaciones del Fondo Económico Mundial. El futuro es más abrumador: en 2050 llegaremos a 120 millones de toneladas. Solo en Europa, cada habitante produce 17,7 kg por año. Hablamos de todos esos móviles, ordenadores, televisiones, frigoríficos y coches que ya no queremos. ¿Su paradero? Grandes llanuras yermas ubicadas en las zonas más pobres del mundo.