Trabajo decente y crecimiento económico: el ODS con mayor potencial empresarial

 

Por tercer año consecutivo, el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 (ODS 8), que abarca todos los aspectos del trabajo decente y el crecimiento económico, vuelve a ser el que más oportunidades de negocio ofrece a las empresas, según un estudio presentado por Global Compact.

 

El estudio Global opportunity report 2017, your guide to a world of opportunities, muestra cómo las empresas de todo el mundo están desarrollando e implementando tecnologías y modelos de negocios innovadores para contribuir a los 17 ODS.

Elaborado a partir de una encuesta a más de 5.500 líderes del sector público y privado de todo el mundo, el informe destaca que los encuestados están especialmente preocupados por los ODS relacionados con la pobreza, el empleo de calidad y las desigualdades económicas. 

Desde el punto de vista de las oportunidades, el ODS 8 sería el más significativo, seguido, igual que el año pasado, del ODS 3 (salud y bienestar) y en tercer lugar el ODS 9 (Industria, Innovación e Infraestructura), que sube de forma significativa respecto al año anterior. Otros ODS que se mantienen como oportunidades claras de negocio son el ODS 15 (ecosistemas terrestres); el ODS 4 (educación) y el ODS 7 (energía).

Isabel Garro, directora general de la Red Española del Pacto Mundial ha añadido al respecto que, “el ODS 8 es, casi de manera natural el que más interés despierta en las empresas porque abarca temas que le son tradicionalmente propios, como el empleo, la producción o la industria”. “Las empresas españolas también lo señalan como el más interesante, aunque para ellas, la igualdad de género tiene más importancia que para el conjunto de las empresas a nivel mundial”, puntualiza. 

DESEMPLEO Y POBREZA

En el estudio de 2017, no se registran grandes variaciones entre los ODS que menos oportunidades representan para las empresas. Al final de la lista vuelven a aparecer el ODS 17 (alianzas), el ODS 14 (vida submarina y el ODS 5 (igualdad de género). También destaca la bajada en el interés por el ODS 2 (hambre cero), que baja siete posiciones respecto al año pasado, y del ODS 13 (acción por el clima), que baja tres posiciones.

Las subidas significativas afectan al ODS 9 (Industria, Innovación e Infraestructura), que asciende tres posiciones, al ODS 16 (Paz, Justicia e Instituciones sólidas) que sube 5 posiciones y al ODS 10 (reducción de las desigualdades), que asciende cuatro.

La encuesta revela cómo los principales riesgos para los líderes empresariales son los relativos a la pobreza y al desempleo, cuestiones que impactan sobre todas las dimensiones de la sociedad y el mercado. Otros riesgos identificados son los relacionados con la falta de educación de calidad, la crisis financiera y la desigualdad de acceso a servicios sanitarios, energía y agua. 

Además, el estudio explica cómo las tecnologías disruptivas y las infraestructuras digitales tienen el potencial de resolver algunos de los riesgos más urgentes y de transformar el sector privado, bajo criterios de innovación y sostenibilidad. 

  http://www.corresponsables.com/actualidad/comunicacion-responsable/potencial-empresarial-de-los-ods

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