Actualmente estamos viviendo un cambio en el modelo de negocio que se dirige hacia una gestión generadora de valor compartido y sostenible. Las acciones de Responsabilidad Social Corporativa se están incorporando dentro de las políticas empresariales como parte fundamental de la gestión de una organización, y ya forman parte de la agenda habitual de los Comités de Dirección.

Según Bain & Company, el compromiso de los empleados es clave para lograr cumplir los objetivos. Solo el 2% de las empresas alcanzan sus objetivos de sostenibilidad. Sólo el 2% de las empresas alcanzan o superan sus objetivos de sostenibilidad corporativa, en comparación con el 12% de otros programas de transformación empresarial, de acuerdo con un informe publicado por Bain & Company, en el cual se han presentado los resultados de una encuesta realizada a más de 300 empresas dedicadas a iniciativas sostenibles.

Si todavía no eres una empresa responsable, ¡estás perdiendo dinero! ¿Qué tan sustentable es tu marca? Primero, necesitamos definir el término. Una marca sostenible debe tener un impacto neutro o positivo sobre el clima, utilizar la energía renovable del concepto a la plataforma, insistir en el transporte de carbono neutro y cuidar a sus empleados. Si tu marca no es totalmente sustentable, hay pasos que puedes seguir para asegurar que lo que quieres que todos sepan sea respaldado por normas y prácticas sólidas.

La mayoría de las compañías conocen los Objetivos de Desarrollo Sostenible, pero solo una de cada cuatro se compromete con ellos. De todos los esfuerzos coordinados que se hacen para mejorar la vida de la humanidad en su conjunto, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas —y su anterior encarnación, los Objetivos de Desarrollo del Milenio— están entre los que, con los datos en la mano, más han hecho por metas como reducir la pobreza, garantizar comida y agua limpia a los hogares y facilitar el acceso a la educación de millones de personas en todo el planeta.

En el post de hoy, vamos a dedicarle un espacio a la Responsabilidad Social Corporativa, también conocida como Responsabilidad Social Empresarial y de cómo ésta, ya forma parte de la filosofía de multitud de empresas. Existe cierto debate en torno al significado de los conceptos anteriores, al decir que son o representan lo mismo, pero este es un tema en el que no vamos a entrar puesto que el objetivo principal del artículo es comprender que es posible conciliar y mantener el equilibrio entre los intereses de negocio o la eficiencia empresarial y aquello que la comunidad espera de la entidad.